拓展問答

戶外拓展活動的意義與常見訓練項目

戶外拓展活動不僅能夠鍛煉個人的心理素質,也能一定程度提高企業團隊合作能力,增強員工之間的團隊合作默契程度,戶外拓展訓練的項目有很多,可以根據不同的訓練目的選擇項目,常見的有信任背摔,或是突破自我的急速60秒等等,下面是詳細介紹。

 

一、戶外拓展活動的意義

1、個人心理訓練

戶外拓展訓練是一項旨在協助企業提升員工核心價值的訓練過程,通過訓練課程能夠有效地拓展企業人員的潛能。提升和強化個人心理素質,幫助企業人員建立高尚而尊嚴的人格。同時讓團隊成員能更深刻地體驗個人與企業之間,下級與上級之間。員工與員工之間唇齒相依的關系,從而激發出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創新的動力,使團隊更富凝聚力。

2 、團隊合作訓練

通過拓展訓練,學員在以下方面將有顯著的提高。認識自身潛能,增強自信心,改善自身形象?朔睦矶栊,磨練戰勝困難的毅力。啟發想象力與創造力,提高解決問題的能力。認識群體的作用,增進對集體的參與意識與責任心。改善人際關系,更為融洽地與群體合作。學習欣賞、關注和愛護自然。

3、現實社會意義

現代社會是一個高度人際互動的社會,是一個團隊英雄主義的時代。如何實現團隊的整體優勢和優勢互補。在這個生活節奏越來越快,工作分工越來越細,工作壓力越來越大。人與人的情感交流越來越困難的競爭環境中,企業、組織和個人更需要團隊。

二、戶外拓展訓練有哪些項目

1、信任背摔

培訓目標:體會信任給個人、團體和企業帶來的益處。建立團隊成員之間相互信任的基礎。通過身體接觸,打破人與人之間的隔膜,盡快的進入情景,學習換位思考,挑戰自我,提高心理素質,戰勝恐懼。規范自我行為同社會和集體利益的關系。

2、急速60秒

培訓目標:群體決策的方法及意義,有限理性代替最優方案。挑戰未知領域,培養創新意識,大膽嘗試,勇于付出。合理的分工與合作,資源的優化配置,認識統一指揮的意義與重要作用。體會對于團隊的領導技巧及角色的合理分配與運用,團隊學習保證新的創意。

3、珠行萬里

培訓目標:良好的職場心態、學會包容,絕不指責、抱怨。立足本職工作,關注細節,培養優良的服務意識。擱置個人成見,配合團隊決策,挑戰團隊目標。敢于承擔責任,絕不找借口。增強團隊的全局意識。

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