拓展心得

團隊拓展活動感想(3篇)

  參加完團隊拓展活動的體會:1.要有明確的目標;2.要合理分工、相互配合3.加強團隊溝通交流。雖然活動的時間不長,但是帶給我們的感受是非同凡響的。

 

 

(一)團隊拓展活動體會一

  我參加了公司組織的團隊拓展訓練,感受頗多。不管是令人膽戰心驚的“登天梯”“徒手攀巖”還是“蛟龍出海”、“急速六十秒”、“畢業墻”、“穿越沙漠”,所有情節歷歷在目,難以忘懷。

  這次參加拓展訓練,雖然很累很累,但整個過程把妙趣橫生的游戲同工作、生活、學習有機地聯系在了一起,不僅僅給我們帶來了無窮的樂趣、信心和勇氣,而且給我帶來深刻的思考與啟迪。

  拓展訓練中的每個項目都離不開團隊的支持和鼓勵,從設計團隊的隊名、隊呼、隊型都標明了這次活動整個過程都離不開全員的智慧和力量。當每項活動完成后,各個團隊的成員都會坐在一起,結合我們工作、生活的經歷進行討論,共同總結共同分享。

  通過這次拓展中的各項活動,我們總結了以下幾點:

  一、要有明確的目標。優秀的團隊首先就應有一個優秀的領導者,有一個共同的目標愿景,以及為了實現共同目標而制定的計劃。

  二、要合理分工、相互配合:在一個團隊中,每個人只有分工不一樣,沒有輕重不一樣,每個人都就應各司其職,最大化的發揮自我的特長,我們的團隊才會做到最好!在工作中也是一樣:每個崗位的人都要相互配合,共同努力,才會取得我們大家共同創造的好成績。

  三、要進行溝通。溝通是一座橋梁,聯結人的心智,有完美的溝通,就必須會有完美的結果。通過溝通,讓我感受到了人與人之間和睦共處、親密無間的真誠與舒暢。

  四、要相互信任。信任朋友和同事,其實是給自我機會,因為協作和團結才會產生強大的凝聚力。作為管理者務必做到“用人不疑,疑人不用”。

  五、要有紀律約束:沒有規矩不成方園。這次拓展訓練,既為公司組織,務必要有自我紀律的約束。約束了自我,保護的是大多數人和團隊的利益。在一個團隊中如果沒有約束,就不能稱之為團隊,只能是一盤散沙。

  拓展訓練結束了,我們戰勝了心魔,由內心的恐懼到無所畏懼,經歷了生理與心理的考驗,真正實現了認識自我、挑戰自我、超越自我的目標,更熔煉了一只堅強、團結的優秀團隊。我們一定要把拓展中的精神、要把得到的啟示運用到工作和生活中。在這四天三夜拓展訓練的時光,使我的心靈受到了前所未有的強烈撞擊和震撼,這種撞擊和震撼我會銘記終生!

(二)團隊拓展活動體會二

  參加完公司聯合中國培訓熱線組織的團隊拓展訓練后,感受頗多我還不時會想起那“驚心動魄”的訓練。不管是令我膽戰心驚的“CS”、“高空抓扛”“徒手攀巖”還是“急速60秒”、“風火輪”所有情節歷歷在目,令我難以忘懷。

  因為這是我第二次參加,雖然很累很累,但整個過程把妙趣橫生的游戲同工作、生活、學習有機地聯系在了一齊,不僅僅給我們帶來了無窮的樂趣、信心和勇氣,而且給我帶來深刻的思考與啟迪……拓展訓練每個項目都離不開團隊的支持和鼓勵,設計自我團隊的隊名、隊呼、隊徽、就預示了此次活動的整個過程離不開群眾的智慧和力量。40多個人被分成3個團隊。我們很快完成了隊名、隊呼、隊徽的設計和隊長的選舉工作。我所在的隊是“特工隊”隊,一共有14人,隊長是張必學,我擔任隊花;隊呼是“特工特工,永攀高峰”。

  雖然我有過一次拓展訓練的經驗體會和感想,但這次短短的一天半時光,我的心靈受到了前所未有的強烈撞擊和震撼,這種撞擊和震撼我會銘記終生!在我們的團隊中,為什么工作中總是浪費時光?為什么事情辦起來總是不順利?為什么?為什么?在一個個項目中,在教練的點撥下,我們找到了答案。

 

 

(三)團隊拓展活動體會三

  拓展訓練過程中,我們將拓展訓練的目標明確,進行分工合作,讓每一個執行者都知道自己做什么、為什么而做,團隊效率得到巨大的提升。其實工作中也是一樣的道理,工作人員的職能職責要詳細,分工要明確。個人的職能職責明確了,就會盡全力去執行自己的工作,配合團隊完成目標,團隊的執行力也就會提高。

  行為要有標準,做到公平公正。在一個銷售團隊中,每一個隊員都有業績要求,薪酬回報按照業績高低進行計算,能力強越強回報也越多。團隊人員的晉升要做到“能者上,平者讓,庸者下”,要知人善用,根據每一個人的能力進行分配職位。

  定期檢查工作,及時糾正。對于團隊的工作要加于監督,檢查實際工作的效果是否和目標一致。如果與目標不一樣,要對此進行糾正,落實好每一個項工作。

  加強團隊溝通交流。經常組織團隊一起交流,相互學習,提高團隊整體執行力。

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