室內拓展訓練項目

領袖的風采

項目道具:秒表、口哨、手電、白板、筆

室內燈光:從亮到暗,暖光為主,

活動時間: 20分鐘/組

適合人數: 20-30人/組

游戲場地:隔光、隔音

所屬類別:室內拓展訓練項目

「領袖的風采」項目流程

   一.熱身活動 5分鐘

 
  按摩、DISCO
 
  二.活動導引 5分鐘提問:
 
  在團隊的上、下級關系中有哪些困惑?
 
  你希望有怎樣的領導?你希望有怎樣的員工?
 
  結論:為什么員工總是抱怨領導對他的幫助和支持不夠?難道是真的嗎?為什么領導總是委屈我為員工做了那么多為什么就是不被理解?
 
  三.活動導引5分鐘
 
  簡單事情重復做故事
 
  四.自動分隊2分鐘
 
  請用你們自己的方式在兩分鐘內分為男女相當的、人數相等的兩隊
 
  五.選袖活動15分鐘
 
  這是一面鏡子,一種體驗,你是否有自信、勇氣、力量得到伙伴的認同?我們看看這四位領袖來自哪幾個家庭,我們都相信我們的家庭是最棒的,這是不是真的?
 
  六.領袖誓諾--5分鐘
 
  七.建設團隊--3分鐘
 
  1. 團隊成員討論比賽策略及練習
 
  2. 最后一分鐘測試摸底成績

「領袖的風采」項目規則

   1、每個小組的領袖只負責建設團隊,其他隊員全部參加報數計時比賽;

 
  2、報數比賽,最先完成報數的為獲勝一方,
 
  3、報數順序:ABAB交替報數
 
  4、漏報、誤報、搶報、錯報都算輸,另一家不用再比,或者是重新計時.
 
  5、失敗的小組的領袖做俯臥撐,次數按男20  40  80  160次,女的做10  30   70  150,女生可以用仰臥起坐或者下蹲來替代
 
  6、以裁判宣布的比賽結果為最終結果
 
  7、比賽時要保持安靜不可以說話,在領袖做俯臥撐時,任何一方不可以發出任何聲音,如:掌聲,數數,笑聲,私底下交談,任何人違反規定其隊長必須接受懲罰,至少十個俯臥撐.

「領袖的風采」項目目的

   1、讓領導管理層真正挑起所帶領的團隊的責任;

 
  2、從游戲中深刻感受"責任、認真、細心"的精髓,回答以下兩個問題:一、為什么員工總是抱怨領導對他的幫助和支持不夠?難道是真的嗎?二、領導總是委屈為員工做了那么多,為什么就是不被理解?
 
  3、增強有效溝通,提高團隊合作精神,清除員工之間的隔閡,增強理解和認同.
 
  4、增強員工的責任感.樹立主人翁意識,建立"公司就是我的家"的氛圍,培養"公司的大成功就是每個員工小成就積累"的心態.

「領袖的風采」注意事項

   1、要求數數的助教要嚴厲,威嚴,聲音平常;

 
  2、開始就要訓練隊長,一路訓練下去,嚴格俯臥撐標準,不合格就重做;

「領袖的風采」心得體會

   1、要學會換位思考,要學會體會領導對自己的付出,不能只看到他們光鮮的一面,要有集體榮辱感.

 
  2、在競爭中稍有不慎,領袖和團隊將接受殘酷的懲罰,你承擔多少也將得到多少,勇于承擔是領袖風采華麗的展示.
 
  3、在團隊中,每個人都應該學會為自己的事情承擔責任.在嚴以律己的要求下,通過共同合作,才能更好的解決現實中的困難.
 
  4、每一個領導光鮮的背后都有一些不為人知的艱辛,都在為自己的員工承受這樣或那樣的責任,所以要學會感恩!
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